福利厚生welfare
企業の健康経営実現をサポート。
企業の新たな価値創造として「健康経営」の取り組みが、今後のステータスになりつつある中、堅い印象や、取り組むのが難しいといった印象をお持ちではございませんか！？ 実際、健康経営は、”楽しみながら”取り組む事ができます。弊社では楽しみながら健康経営を目指すサポートをいたします。
ストレスチェック/集団分析
2015年12月より厚生労働省が、従業員50名以上の企業に毎年、一回の実施を義務付けたストレスチェック制度になります。厚生労働省基準で従業員様の【ココロの健康】までケアいたします。
ストレスチェック
ストレスに関する質問票（選択回答） に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が50 人以上いる事業所では、2015 年12 月から、毎年１回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。
※ 契約期間が１年未満の労働者や、労働時間が通常の労働者の所定労働時間の４分の３未満の短時間労働者は義務の対象外です。
集団分析
ストレスチェックによって得られた結果を、部・課、グループ等の集団ごとに分析し、その結果を事業主に提供するのは、ストレスチェックの実施者とされる産業医や保健師、厚生労働大臣の定める研修を受けた看護師、精神保健福祉士等です。
社内の実施担当責任者等と連携し、具体的な手法や実施後の職場改善計画について検討します。
健康経営優良法人認定申請サポート
従業員様の健康を配慮し、取り組みを実施している企業様におすすめの制度です。申請を行うためのサポート【申請書作成代行-別料金-】いたします。
取り組む企業メリット
中小規模法人部門と大規模法人部門（ホワイト500）があり、社員の健康を長期的に気づかう500社（及び健康宣言中小1万社）を認定する制度です。評価項目、認定基準は「健康経営銘柄」で用いている評価指標を基に認定を行なっています。
健康経営優良法人認定制度
優良な健康経営を実践している企業を経済産業省と日本健康会議が共同で表彰する制度です。健康経営に取り組む優良な企業を「見える化」することで、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価される事が目的になります。
参考経済産業省健康経営優良法人認定制度より
健康経営サポートメニュー
集団実施の優待サービスで、楽しく健康をサポートいたします。
社内運動会
おうちでドッグ
アラーミーセレクション
マッサージ・ヨガや、健康系ECサービスなどの個人実施の優待サービスです。Alarmee（アラーミー）独自でセレクションした病気やストレスに負けない“ココロ”と“カラダ”をつくるためのメニューをご提供いたします。
健康バースデープレゼント
一年に一回、お誕生日月に会員様限定で、バースデープレゼントをご用意。健康に関するヘルスケアグッズ、または郵送検査器具からお好きな商品をお選びいただけます。
オンライン健康相談
会員限定で、オンライン健康相談「first call（ファーストコール）」がご利用いただけます。いつでも！どこでも！何回でも！ お気軽にご相談いただけます。
